Dauerstellen für Daueraufgaben – Entfristungen jetzt
Mehr als 80% der wissenschaftlich Beschäftigten an Hochschulen und Forschungseinrichtungen und eine zunehmende Anzahl von Mitarbeiter*innen in Verwaltung und Technik sind befristet beschäftigt – obwohl viele von ihnen Daueraufgaben erfüllen. Dauerbefristungen haben negative Folgen für die eigene Karriere- und Lebensplanung. Daher kämpft die GEW seit vielen Jahren für mehr unbefristete Stellen.
Mit der letzten Tarifverhandlung in 2024 konnte ein erster großer und bundesweit einzigartiger gewerkschaftlicher Erfolg errungen werden: Es wurde eine Schuldrechtliche Vereinbarung zur Befristungspraxis im Hochschulbereich, also eine verbindliche Regelung zur Schaffung von mehr unbefristeter Beschäftigung an Hochschulen, vereinbart. Demnach sollen 400 zusätzliche Dauerstellen aus Landesmitteln bis 2030 geschaffen werden. Das ist ein echter Fortschritt, denn das ist bisher in keinem anderen Tarifbereich des öffentlichen Dienstes gelungen.
Im November 2025 hat die GEW Hessen eine erste Zwischenbilanz zur Umsetzung der schuldrechtlichen Vereinbarung vorgelegt.
Wie hoch ist der Anteil der befristet Beschäftigten im wissenschaftlichen Bereich an hessischen Hochschulen und Forschungseinrichtungen?
Wie hoch ist der Anteil der befristet Beschäftigten im wissenschaftlichen Bereich an hessischen Hochschulen und Forschungseinrichtungen?
a) Mehr als 80%
b) Etwa 50%
c) Weniger als 30%
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Was war ein bundesweit einzigartiger, gewerkschaftlicher Erfolg bei den hessischen Tarifverhandlungen 2024?
Was war ein bundesweit einzigartiger, gewerkschaftlicher Erfolg bei den hessischen Tarifverhandlungen 2024?
a) Department-Strukturen an hessischen Hochschschulen
b) Vereinbarung zur Schaffung von mehr Dauerstellen
c) Jeder befristet Beschäftigte erhält einen Blumenstrauß
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